金年会网页版2022年社会公开招聘人力资源部（党委组织部）相关岗位的公告

浏览量:7711　时间:2022-03-07 14:40:28　

金年会网页版

2022年社会公开招聘人力资源部（党委组织部）相关岗位的公告

金年会网页版集团有限公司是国务院国营委直接监管的中央企业，集投融资、勘察、设计、施工为一体，是我国工业工程领域资质最为齐全、功能最为完备、业务链条最为完整、知识技术密集型的工程公司，是国内最早开展对外工程承包的企业之一，前身可追溯到1953年的重工业设计院和建设公司。2008年，集团公司联合神华集团和中国中化，共同发起设立金年会网页版股份有限公司，2010年，在上海证券交易所上市。

金年会网页版是金年会网页版集团有限公司的全资子公司。公司始建于1965年，是集工程建造、建设管理、技术研发、投资运营、工程二次设计、设备制造、物资材料供应、检维修及生产试车保运服务为一体的中央企业。

根据业务发展需要，公司决定面向社会开展公开招聘人力资源部（党委组织部）员工关系经理岗和招聘主管岗。现就有关事项公告如下：  

一、招聘岗位 

员工关系经理   1名

招聘主管       1名

二、报名时间 

即日起至2022年3月10日。

三、岗位职责及要求

员工关系经理

（一）岗位职责

1.熟悉国家相关法律法规，负责公司员工关系管理体系的执行，落实劳动关系的相关制度要求，维护公司和谐健康的劳资关系。 
    2.负责公司入职、离职、终止、解除等各项手续办理与面谈沟通，分析相关数据，并形成相关分析报告。
    3.负责劳动合同管理，包括劳动合同签订与续签。
    4.负责公司五险二金的缴纳、待遇申报及日常管理。
    5.负责员工退休的各类手续办理。
    6.调解员工冲突，处理各类劳资纠纷，即时跟地方劳动主管部门沟通、协调，控制用工风险。

7.负责公司劳务派遣人员统筹管理。
    8.领导交办的其他事项 。

（二）岗位要求

1.本科及其以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业。

2.具有8年以上相关工作经验，年龄35周岁以下。

3.熟悉劳动法律法规,熟练运用办公软件。

4.具有良好的文字写作能力、沟通及应变能力。

5.政治面貌为党员优先。

招聘主管

（一）岗位职责

1.根据公司业务发展需求，负责协调、统计公司全年招聘需求，编制人员招聘计划。

2.负责公司招聘方案与招聘政策的制定，并推动落实。

3.负责公司招聘工作，包括校园招聘、社会人才招聘、退伍军人及其他特殊人才招聘和安置工作。

4.负责相关人力资源市场分析，建立和维护公司招聘渠道。

5.负责及时完成招聘分析报告和人员结构分析报告。

6.负责公司与高校联合办学“订单班”的全程管理工作。

7.领导交办的其他事项 。

（二）岗位要求：

1.本科及其以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

2.具有5年以上相关工作经验，年龄35周岁以下。

3.具有独立开展招聘与面试的工作能力，能够快速测评及甄别各类人才。

4.具有良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，具有良好的文字写作能力。

5.政治面貌为党员优先。

四、招聘程序    

  （一）报名方式

本次招聘统一实行网上报名。应聘者请登录金年会网页版网站下载或在附件中下载报名资料：

1.请下载并填写《金年会网页版公开招聘报名表》《招聘报名汇总表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张（见附件1和2）。

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等。

3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱lzb@jsxyspkj.com 。

4.本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加招聘测评，未通过者不再另行通知。

（三）招聘测评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘测评，测评方式及时间根据业务需要另行通知。

（四）确定人选

综合各测评环节情况，择优确定录用人选，涉及提职的中层干部按规定进行任职考察（背景调查）。

（五）入职体检

入职前，拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供近三个月体检情况证明。

（六）任用公示

对拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期限7天。

（七）聘用

公示期满后，按照金年会网页版有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满考察不合格者，解除聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员享受金年会网页版统一规定的薪酬福利待遇。

六、其他事项

1.应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

3.联系人：黄女士；电话：0717-6835743  18672665058

附件一.公开招聘报名表.docx

附件二 公开招聘报名汇总表.xlsx