文化理念　

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企业精神：

创新、尽责、诚信、善为

◆创新

创新是理念，是公司持续发展的不竭动力。通过理念创新、机制创新、管理创新、技术创新、文化创新等，提升企业核心竞争力。

◆尽责

尽责是态度，是竭尽全力履行应尽的职责。为社会承担责任，为客户提供精品，为企业创造效益，为员工谋求幸福，促进企业持续发展。

◆诚信

诚信是品格，是公司生存发展的基石。坚持在生产经营及服务活动中认真履约，立诚守信，有诺必践，做最值得信赖的合作伙伴。

◆善为

善为是行动，是公司做精做强，立于不败之地应具备的能力。善为人，善为事。做正确的事，做优秀的人，善始善终，善作善成。

 

 

企业愿景：

建成专业化 多元化 国际化工程建设公司

—— 一家充满活力 具有价值 受人尊重的优秀企业

 

企业使命：

创新技术管理

为客户提供期望的工程和服务

为利益相关方创造价值

通过对标学习，不断创新技术和管理。

以优秀的人才队伍，先进的工程技术，科学的管理机制，为业主提供满意的服务，为社会奉献优质的产品。

对员工、对社会、对业主、对供应商等利益相关方负责，为各方创造价值；对工程质量锲而不舍，精益求精，力求至善至美。

 

企业价值观：

履约守信、满足客户、成就员工

◆履约守信

在企业生产经营活动中，履行责任，信守承诺。

◆满足客户

本着一切工作为用户着想的态度，为业主提供优质的工程和周到的服务。

◆成就员工

鼓励员工立足岗位，勤奋敬业，创造业绩，在为企业做贡献的同时实现自我价值。

 

人文环境:

简单和谐的人际关系

忠诚感恩的为人准则

公道正派的处事风范

竞争进取的人生态度

止于至善的工作追求

齐心协力的团队精神

 

核心竞争力：

资质和资信

开发并提供客户需求的专业技术

管理团队和专业技工队伍

品牌工程

盈利能力，良好现金流

以客户为中心

安全第一

 

管理方针：

战略引领  客户至上

通力协同  精细管理

绩效导向  永续发展

公司以“三年五年规划，十年三十年愿景目标”中长期发展战略为引领，坚持创建品牌工程，为客户提供满意的工程和服务；有效整合内外部资源，领导重视，全员参与，团结协作，合作共赢，持续推进工程项目精细化管理，打造核心竞争力；防范风险，关注职业健康安全、环境、质量等绩效，坚持创造价值，做到经济效益和社会效益相统一，实现安全、绿色、可持续发展。

 

经营理念：

明势而为 合作共赢

◆明势而为

先知先觉，紧跟国家和行业发展趋势，做正确的事。

◆合作共赢

“合作”体现了“合则利”的经营思想， 以及与合作方建立在诚实守信基础上的经营原则。“共赢”，是在发展过程中，兼顾各方利益，使合作方共同受益，达到多赢的目的。

 

人才理念：

人尽其才 才尽其用

 

市场竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业的发展中起着关键作用。公司不断强化人才队伍建设，创新人才引进模式，提高人才培训针对性，加大对后备人才的培育，建立科学的人才评价体系，牢固树立“上岗靠竞争、收入比贡献、业绩论英雄”理念，完善人才考核与激励机制，建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。

 

质量理念：

满足客户需求 坚持持续改进

重视工程质量，是企业自身发展的客观要求，也是履行社会责任的必然要求。要牢固树立质量意识，树立全面质量管理理念，强化质量管理职能；要强化过程控制，严格执行国家法律法规和公司质量管理体系要求，做好分包工程技术、质量安全的监督检查工作。同时，做好申优创优工作，树立企业品牌，向业主、向社会奉献优质的工程产品。

 

安全理念：

关爱生命 安全发展

安全生产是公司实现全面、协调、可持续发展的前提。没有安全就没有效益，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极倡导以人为本的安全文化，建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案，强化安全生产责任追究制度，切实做到安全生产，确保无重大安全生产事故发生。

 

工作作风：

领导较真 员工认真

较真是一种担当，认真是一种态度。认真是对工作全情投入，周密思考，止于至善。较真是认真基础上量的再积累、质的再提升，是坚守底线，追求卓越，不达目的不罢休的硬朗作风。

 

员工风貌:

特别能吃苦 特别能战斗

特别能学习 特别能攻关

特别能团结 特别能奉献

 

宣传用语：

    十六化建  如你所愿